Clasificar al equipo
Abre Configuración → Definiciones de capacidad. Selecciona un integrante, elige Clasificación de capacidad, revisa Total requerido del marcador y Contribución asignada, y guarda. El nombre no determina automáticamente su significado. Activa Solo sin clasificar para ocultar los integrantes configurados; puedes combinarlo con la búsqueda. Los integrantes salen de la lista filtrada después de guardar su clasificación correctamente.
| Clasificación | Significado |
|---|---|
| Personal de campo | Trabajador real; contribución predeterminada 1. Los activos aptos forman el Personal total. |
| Personal de oficina | No forma parte del personal de campo; contribución predeterminada 0. |
| Requisito reservado | Marcador de demanda total requerida; contribución predeterminada 0. |
| Requisito de lista de espera | Marcador de demanda total en espera y, en el modo por marcadores, del estado en espera; contribución predeterminada 0. |
| Marcador informativo | Entrada organizativa o de estado; no aporta demanda de marcador por sí sola; contribución predeterminada 0. |
| Sin clasificar | Significado y contribución predeterminada desconocidos; revisa antes de usar los totales. |
Objetivo solicitado frente a contribución asignada
El objetivo de un marcador es el personal total solicitado, no personas adicionales al equipo asignado. Los objetivos de varios marcadores de la misma clase se suman.
La contribución asignada se configura por separado para cada integrante. Cero no aporta capacidad; en blanco significa desconocido. Un marcador puede aportar 0 y mantener un objetivo de demanda de 5.
Etiquetas de estado opcionales
Etiqueta de visita puede añadir Cancelado o Subcontratista cuando se asigna ese integrante. Es independiente de la clasificación de capacidad.
Las etiquetas no cancelan ni editan visitas en Jobber. Para una entrada solo de estado, usa Marcador informativo con contribución cero cuando proceda. Los integrantes desconocidos o no disponibles generan advertencias.